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学生个人量化管理考核办法（2016定稿）
为全面促进ug环球官网学生德、智、体、美、劳等全面发展，推进学生素质教育工作的开展，按照“公平、公开、合理、可行”的原则，客观地对学生进行综合素质测评，特制定本办法。
一、学生个人量化管理办法的内容
学生个人量化管理是对学生德、智、体、美、劳等方面进行全面考核，将学生德、智、体、美、劳等方面的表现分解成具体指标，以百分制形式实行个人量化考核的一种办法。
个人量化考核分1=学业积分*70%+德育积分*30%，
学业积分（100分）=（成绩A*学分+成绩B*学分+……）/第一名实际所得总学分*100*80%+课堂考勤分+创新创业分
德育积分（100分）=（卫生+班级测评+平时表现+量化加分+履约情况+社会工作）/第一名实际所得总积分*100
个人量化考核分2=学业积分*70%+德育积分*30%+家庭贫困积分，
系学生工作领导小组监督指导学生量化考核工作，辅导员及各班委会负责对本班每个学生的考核成绩进行统计,建立量化考核档案，
二、考核细则：
序号
| 考核项目
| 分值
| 考核内容
| 基本要求
| 考核办法
|
一
| 学业积分（100分）
| 80分
| 1.学习成绩
| 学习态度端正，成绩优异
| （成绩A*学分+成绩B*学分+……）/第一名实际所得总学分*100*80%
|
10分
| 2.科研及创新创业
| 积极开展创新实验、参加科技竞赛、参与项目研究和自主创业题研究，成果显著
| 发表论文：省级以上一篇加1分；取得软件工程师、网络工程师等职业资格证书：一个证书加1分；通过计算机二级以上考试加1分；参加创新项目或创业项目：一项加1分；通过英语四级或六级考试加1分；
参加科技竞赛：一次1分；自主创业并取得经济效益加1分。
合计最高10分。
|
10分
| 3.课堂考勤
| 坚持按时上课，出勤率高，课堂表现好
| 参考各班考勤记录，旷课一次扣1分，非住院病假一次扣0.2分，因私事假一次扣0.5分，扣完为止.
|
二
| 德育积分
（100分）
| 20分
| 1.卫生
| 自觉履行宿舍、教室值日生职责，爱护公物，讲究卫生
| 出现不达标成绩一次扣10分，扣完为止。
|
30分
| 2.班级测评
| 每学期末全班同学参与互评，测评结果公开
| 班级排名前30%加30分，中间40%加20分，后30%加10分。
|
10分
| 3.平时表现
| 由辅导员和任课教师对学生作出客观公正评价，任课教师推荐本班人数的10%。
| 辅导员：5分；任课教师：5分. 每位教师推荐一次加1分，最高5分。
|
25分
| 4.量化加分
| 积极参加各项有益的活动及社会实践，全面提高个人素质，并为学校、系争得荣誉
| 累计所得最高分为满分（25分）,其他以最高分为基准,按比例计分。
1、省级以上比赛
个人奖：一等奖(1—3名)加5分,二等奖（4—8名）加4.5分,三等奖以后（含参与奖）加4分；
团体奖：每人加相应分值.
2、市级以上比赛
个人奖：一等奖(1—3名)加3分,二等奖（4—8名）加2.5分,三等奖以后（含参与奖）加2分；
团体奖：每人加相应分值.
3、校级比赛
个人奖：一等奖(1—3名)加2分,二等奖（4—8名）加1.5分,三等奖以后（含参与奖）加1分；
团体奖：每人加相应分值.
4、系级比赛
个人奖：一等奖(1—3名)加1分,二等奖（4—8名）加0.5分,三等奖以后（含参与奖）加0.2分；
团体奖：每人加相应分值.
5、拾金不昧、见义勇为受到学校表扬的每人次加2分；受到系表扬的每人次加1分。
6、评为学校文明宿舍的宿舍成员每人加5分.
|
10分
| 5.履约情况
| 每学年第一学期开学初两周内完成缴费注册。
| 按时缴费加10分。
|
|
|
| 5分
| 6.社会工作
| 担任学生干部等工作，认真履行岗位职责，圆满完成工作任务
| 学期考核为优秀加5分，合格加3分。校、系、班级学生干部逐级评定等次，由班级加分。
|
三
| 家庭贫困积分
| 5分
| 贫困指数
| 每学期统计一次家庭状况，建立学生贫困档案。
| 本人申请，由班级根据本人生活状况及家庭经济情况，民主评议确定贫困加分。
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|
| 说明
| 综合得分1满分100分；综合得分2满分105分.
|
四、考核程序 每学期考核一次，每学年总评一次，并在此基础上确定各项评优评奖名额。
五、说明
1、新生评定助学金工作:在本人申请、各宿舍成员推荐的基础上，参照学生出勤情况、宿舍卫生情况、量化加分、家庭经济状况等方面进行评定。
2、科研及创新创业、量化加分等考核项目以证书为准。
六、奖惩
1、在符合学校评选条件下，评定“国家奖学金”“优秀学生奖学金”、 “优秀学生干部”和“三好学生”原则上按综合得分1排名择优考虑；
2、在符合学校评选条件下，评定“国家励志奖学金”或“国家助学金”原则上按综合得分2排名择优考虑；
3、按照学校规定条件，出现下列情况之一的学生，取消本学年评优评奖资格。
（1）出现违规违纪行为受到处分的学生；（2）考试过程中出现违纪行为的学生；
（3）卫生检查在一学期内累计三次不达标的宿舍成员；（4）在一学期内无故旷课累计10学时以上；
（5）在一学期内参加志愿服务活动低于10小时；（6）体育测试不达标
七、本办法自2016年9月开始执行，解释权在系学生工作领导小组。
附件：《菲律宾ug环球官网学生个人量化考核表》
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2O16年9月5日
菲律宾ug环球官网学生个人量化考核表
辅导员签字： 班级评审小组组长签字：
考核
项目
| 考核内容
| 考核标准
| 分值
| 考核办法
| 得
分
|
学业积分（100分）
| 1.学习成绩
| 学习态度端正，成绩优异
| 80
| （成绩A*学分+成绩B*学分+……）/第一名实际所得总学分*100*80%
|
|
2.科研及创新创业
| 积极开展创新实验、参加科技竞赛、参与项目研究和自主创业，成果显著
| 10
| 发表论文：省级以上一篇加1分；取得软件工程师、网络工程师、会计证等资格证书：一个证书加1分；通过计算机二级以上考试加1分；参加项目研究或实验：市级以上一项加1分；通过英语四级或六级考试加1分；
参加科技竞赛：一次1分；自主创业并取得经济效益加1分。
累计最高10分。
|
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3.课堂考勤
| 坚持按时上课，出勤率高，课堂表现好
| 10
| 参考各班考勤记录，旷课一次扣1分，非住院病假一次扣0.2分，因私事假一次扣0.5分，扣完为止.
|
|
德育积分
（100分）
| 1.卫生
| 自觉履行宿舍、教室值日生职责，爱护公物，讲究卫生
| 20
| 出现不达标成绩一次扣10分，扣完为止。
|
|
2.班级测评
| 每学期末全班同学参与互评，测评结果公开
| 30
| 班级排名前30%加30分，中间40%加20分，后30%加10分。
|
|
3.平时表现
| 由辅导员和任课教师对学生作出客观公正评价，任课教师推荐本班人数的10%。
| 10
| 辅导员：5分；任课教师：5分. 每位教师推荐一次加1分，最高5分。
|
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4.量化加分
| 积极参加各项有益的活动及社会实践，全面提高个人素质，并为学校、系争得荣誉
| 25
| 累计所得最高分为满分（25分）,其他以最高分为基准,按比例计分。
1、省级以上比赛：个人奖：一等奖(1—3名)加5分,二等奖（4—8名）加4.5分,三等奖以后（含参与奖）加4分；团体奖：每人加相应分值.
2、市级以上比赛:个人奖：一等奖(1—3名)加3分,二等奖（4—8名）加2.5分,三等奖以后（含参与奖）加2分； 团体奖：每人加相应分值.
3、校级比赛：：个人奖：一等奖(1—3名)加2分,二等奖（4—8名）加1.5分,三等奖以后（含参与奖）加1分；团体奖：每人加相应分值.
4、系级比赛：个人奖：一等奖(1—3名)加1分,二等奖（4—8名）加0.5分,三等奖以后（含参与奖）加0.2分；团体奖：每人加相应分值.
5、拾金不昧、见义勇为等受到学校表扬的每人次加2分；受到系表扬的每人次加1分。
6、评为学校文明宿舍的宿舍成员每人加5分.
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5.履约情况
| 每学年第一学期开学初两周内完成缴费注册。
| 10
| 按时缴费加10分。
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|
6.社会工作
| 担任学生干部等工作，认真履行岗位职责，圆满完成工作任务
| 5
| 学期考核为优秀加5分，合格加3分。按照校、系、班级评定等次加分。
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家庭贫困积分5分
| 贫困指数
| 每学期统计一次家庭状况，建立学生贫困档案。
| 5
| 本人申请，由班级根据本人生活状况及家庭经济情况，民主评议确定贫困加分。
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综合得分1满分100分；
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综合得分2满分105分.
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